COMO VOCÊ “EDUCA” SUA EQUIPE?

Numa escola de segundo grau estava ocorrendo uma situação inusitada: todos os dias, uma turma de meninas removia o excesso de batom beijando o espelho do banheiro.

O diretor andava bastante aborrecido, porque o zelador tinha um trabalho enorme para limpar o espelho ao final do dia. Mas, como sempre, na tarde seguinte, lá estavam as mesmas marcas de batom. Chegou a chamar a atenção delas por quase 2 meses, mas nada mudou.

Um dia, o diretor juntou as meninas e o zelador no banheiro, explicou pacientemente que era muito complicado limpar o espelho e pediu ao zelador para demonstrar a “dificuldade do trabalho”: Ele pegou um pano, molhou no vaso sanitário e passou no espelho.

Nunca mais apareceram marcas de batom!

PARA APRENDER, É PRECISO SENTIR!

Tamara, minha filha mais velha, quando tinha pouco menos de um ano, também passou por aquela fase de “morder tudo”. Por algumas vezes, eu dizia que “não podia”, mas sem qualquer efeito. Ela só entendeu que doía quando eu… REVIDEI, mordendo a mãozinha dela – bem de leve, é claro.

Foi necessário que ela SENTISSE o real “perigo” de se machucar para entender que estava machucando os outros. Nunca mais tentou morder ninguém.

Nós somos animais instintivos: quando algo pode ferir nossa integridade física, moral ou financeira, as informações são mais bem processadas por nosso cérebro.

Os professores de curso pré-vestibular costumam ter mais êxito em ensinar todo o conteúdo do colegial em apenas 4 meses. Por quê? Porque usam exemplos práticos, experiências vivenciais.


Por isso que eu sempre digo que uma aula prática é melhor do que 50 teóricas.

Outro exemplo de “ensino sensorial”: Foi preciso dar multas pesadas para que o brasileiro passasse a usar o cinto de segurança. A sensação, nesse caso, foi no bolso!

O que é lúdico se faz por gosto, não por obrigação.

Que tal começar, então, a mudar sua forma de treinar sua equipe e educar seus filhos e #FazerAcontecer?

Experimente trazer o lúdico para dentro de sua empresa e faça sua equipe SENTIR os porquês de cada decisão tomada dentro da empresa.

Vamos começar a brincar?

Abraços com muita #Inspiração e #Atitude!

Bora #FazerAcontecer – pois o que fica parado é o espelho e quem se mexe é você!

De seu Amigo, ZEPPA!


#FazerAcontecer é explicar o PORQUÊ dos “POR QUES”!

Marcio Zeppelini, o ZEPPA, é Palestrante, Empresário, Empreendedor Social, Editor e escritor. Já realizou +de 350 Palestras em 9 países, inspirando milhares de pessoas a #FazerAcontecer
Conheça mais em www.zeppa.me

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